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El Día de la Mujer no es para celebrar.

 

El 8 de marzo es el Día de la Mujer,  pero no es un día para celebrar. Es un día de conmemoración para todas las personas que han luchado y continúan luchando por los derechos de las mujeres y por un mundo más equitativo.

Es un día donde miramos el pasado para tomar perspectiva de lo logrado y tomamos consciencia del presente, de todo lo que falta para lograr un mejor futuro.

Antes del Día Internacional de la Mujer…

Hoy recuerdo que mis abuelas nacieron en una época donde las mujeres no podían votar. Hace ya algunos años, mi abuela Violeta Madrigal Mora (1920-1996) desafío el status quo del género decidiendo estudiar derecho y trabajar en el poder judicial.

El presidente de la Corte de Justicia en aquel momento ordenó su despido con el argumento de que en la historia del poder judicial nunca había trabajado una mujer y esa sana costumbre no se podía perder.

Recordar esto me hace no dar por sentado los derechos que hoy disfruto. Hace un año el INAMU realizó la excelente labor de documentar las luchas de algunas de las mujeres que nos heredaron las oportunidades que vivimos hoy, entre estas me llena de orgullo contarles que estaba mi abuela.

Retrato de Violeta Madrigal Mora dia de la mujer

Mi abuela, Violeta Madrigal Mora

Luego de su divorcio fundó su bufete, donde atendía a mujeres víctimas de violencia, la mayoría veces sin paga, convirtiéndose en experta de lo que hoy se conoce como derecho de familia.

Por su tenacidad fue la primera mujer en Costa Rica en ocupar un puesto en la Junta Directiva de un banco, abriéndonos un espacio nuevo a las mujeres.

Por su activismo y lucha por la igualdad fue nombrada representante del país ante la Comisión de la Condición Jurídica y Social de las Mujeres en ONU.

 

En 1974, Violeta Madrigal afirma “Si el 50% de electorado es femenino, los puestos deben ser dados a la mujer en un 50%, y por supuesto no en el 50% de los puestos más bajos sino de todos los puestos.”

“No es una utopía la que yo pretendo, es un acto de justicia al que se llegará más tarde o más temprano. ”

 

 

Nuestro Legado.

44 años más tarde, en el 2018, solo hemos tenido una 1 mujer en la Presidencia de la República de Costa Rica.  En las elecciones del 2014 el 0% de las candidatas a la presidencia fueron mujeres y en el 2018 el 7.69% fueron mujeres (1 candidata).

Retrato Presidencial de Laura Chinchilla

Laura Chinchilla, la única presidente de Costa Rica

Gracias a nuestras abuelas la generación de mi madre y la mía nacimos en una época donde nuestro derecho a votar o a trabajar en una institución del Estado ya no teníamos que pelearlo.

El Día Internacional de la mujer vs La realidad de las mujeres en Costa Rica.

Sin embargo la violencia contra las mujeres continúa.  1 de cada 3 mujeres en el país es víctima de violencia doméstica. En el 2017 se registraron 26 femicidios y en el 2018 ya han sido asesinadas 4  mujeres por sus parejas y 4 más se encuentran en investigación.

Las labores domésticas y de cuido siguen recayendo en las mujeres de manera inequitativa y sin ser reconocidas como trabajo.

La Encuesta del Uso de Tiempo en el Gran Área Metropolitana señala que las mujeres invierten 37 horas por semana en labores domésticas y de cuido (casi una jornada laboral) mientras que los hombres invierten 15 horas.

Un estudio realizado por la OIT y Gallup en el 2017 señalan que 3 de cada 4 mujeres en Costa Rica (76%) preferirían trabajar de forma remunerada en lugar de dedicarse exclusivamente a las actividades familiares pero que solo un 39% lo consigue.

A las mujeres se les paga un 15.4% menos que a un hombre por realizar un mismo trabajo en nuestro país (Estado de la Nación, 2016) y donde las mujeres ocupamos solo 1 de cada 3 puestos gerenciales en Costa Rica de acuerdo al informe de la OCDE en el 2016.

El Banco Mundial señala que la igualdad de género es economía inteligente ya que las mujeres tienden a reinviertir un 90% de sus ingresos en la educación, familia, salud y comunidad.

Mckinsey Global Institute señala que si lográramos la paridad económica creceríamos $12 trillones a nivel global, aumentado un 34% de crecimiento económico en Latinoamérica.

Sin embargo, el Foro Económico Mundial indica que al ritmo que avanzamos faltan 217 años para alcanzar la igualdad económica.

 

Hacia un nuevo Día Internacional de la Mujer.

Debemos reconocer que mujeres y hombres continuamos siendo prisioneros de los roles de género.

Mujer con sartén y hombre parqueando carro

Los roles de género tradicionales nos están matando.

Los conceptos y estereotipos de feminidad y masculinidad que enseña nuestra sociedad no fomentan la corresponsabilidad, limitan nuestro potencial,  promueven las relaciones de poder y la violencia.

Y esto nos está matando. Por eso este 8 de marzo no me felicité por ser mujer, mejor comprométase a luchar conmigo.

 

Cynthia Castro Villalobos

Co-Fundadora de Efecto Boomerang

 


Cynthia Castro

Ex-Socia y Directora de Desarrollo Humano de Reinventing Business for All. Su trabajo ha impactado a más de 45 comunidades en Costa Rica. Conferencista Internacional, panelista del Foro Económico Mundial y la Organización Internacional del Trabajo en Suiza. VicePresidenta de la Fundación Fruktus y asesora de la Junta Administrativa de la Fundación CRUSA. Miembro de la Mesa de Innovación Social del Gobierno del 2014-2017. Fue curadora de Global Shapers San José Hub del Foro Económico Mundial del 2015 al 2016. Durante 4 años fue la Directora Ejecutiva fundadora de la Asociación ALAS para el empoderamiento de mujeres. Fue Gerente de Reclutamiento de la empresa transnacional Arcus y profesora de la Universidad Latina. Fundadora del Programa de Igualdad Género para la Competitividad Empresarial que elimina las brechas de género dentro de las organizaciones y permite a las empresas obtener el Sello de Igualdad de Género del INAMU. Más de 8 años de experiencia en dirección de proyectos de desarrollo humano sostenible articulando sector privado, sector público, ONGs y comunidades. Consultora y conferencista para TEDxPuraVidaJoven, Voces Vitales Centroamérica, universidades, empresas, ONGs, cámaras empresariales y medios de comunicación. Egresada de la Maestría de Desarrollo Humano de FLACSO Argentina y licenciada en Psicología de la Universidad de Costa Rica.

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